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Principales novedades de la Ley de Autónomos

autónomos

(Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo)

El pasado 27 de octubre se publicó la Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo. La mayoría de  medidas entrarán en vigor el próximo 1 de enero de 2.018, aunque algunas de ellas ya entraron en vigor desde la publicación en el BOE. Las más importantes y a destacar son las siguientes:

 

Disminución de los recargos de cotización por ingresos extemporáneos

Se rebaja del 20% al 10% el recargo de la deuda por cotizaciones sociales siempre que el ingreso de la misma se produzca dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso. Una vez superado este mes el recargo será el 20%.

Bonificaciones en la cuota de autónomos

Para nuevos autónomos, con entrada en vigor en enero de 2018:

  • Se amplía a 24 meses la tarifa plana para nuevos autónomos con los siguientes tramos: 12 meses a 50 euros, 6 con una reducción del 50% de cuota (137,97 euros) y otros 6 con una reducción del 30% (cuota de 192,79 euros).
  • Reducción de los requisitos de acceso: Pueden acceder a solicitar la tarifa plana los nuevos autónomos o para los que no lo hayan sido en los últimos 2 años (en lugar de los 5 años exigidos hasta ahora)
  • Autónomos que emprenden por segunda vez con tarifa plana: se abre la puerta a que se beneficien de nuevo de la tarifa plana siempre y cuando hayan transcurrido tres años de baja en el Régimen Especial de Autónomos (RETA).

Para personas discapacitadas, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, con entrada en vigor en enero de 2018:

  • Se mantienen las cuantías y tramos: 12 meses a 50 euros y los 4 años siguientes con una bonificación del 50% (cuota de 137,97 euros/mes).
  • Se favorece el acceso al reducir el plazo sin cotizar en autónomos a dos años y permitir que se beneficien los autónomos que reemprenden por segunda vez, siempre que hayan permanecido 3 años de baja.

Tarifa plana Para madres autónomas, con entrada en vigor con la publicación en el BOE:

  • Tarifa plana para madres autónomas que habiendo cesado su actividad reemprendan su negocio antes de dos años después del cese. Es una excepción para que no tengan que esperar a cumplir dos años desde que fueron autónomas por última vez.

Cambios en el sistema de cotización de los autonómos (RETA)

Se incluyen una serie de medidas a fin de mejorar la cotización en el RETA que entran en vigor en enero de 2.018

  • La obligación de cotizar se referirá exclusivamente a los días reales de alta en cada mes. En vez de pagar la cuota de autónomos por mes completo como hasta ahora, sólo se cotizará por los días efectivos en que se den de alta y hasta el día en que se den de baja.  Ojo! con el límite de darse de alta y de baja hasta tres veces en el mismo año.
  • Se amplia de dos a cuatro los posibles cambios anuales de base de cotización:
    • Aplicación a partir del 1 de abril para las solicitudes realizadas entre el 1 de enero y 31 de marzo.
    • A partir del 1 de julio para las solicitudes realizadas entre el 1 de abril y 30 de junio.
    • A partir de 1 de octubre para las solicitudes realizadas entre 1 de julio y 30 de septiembre.
    • A partir del 1 de enero del siguiente año para las solicitudes realizadas entre 1 de octubre y 31 de diciembre.

Medidas para favorecer la conciliación familiar

La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo recoge dos importantes medidas para favorecer la conciliación de las autónomas:

  • Bonificación del 100% de la cuota durante la baja por maternidad o paternidad: los autónomos que se encuentren de descanso por maternidad, paternidad, adopción o riesgos durante el embarazo contarán con una bonificación total de la cuota de autónomos, mientras que hasta ahora debían seguir pagando su cuota de autónomos. La cuantía de la bonificación será resultante de la aplicación a la base media por contingencias comunes por la que hubiera cotizado en los doce meses inmediatamente anteriores a acogerse a la bonificación.
  • Bonificación del 100% de la cuota durante un año para el cuidado de menores o personas dependientes: en este caso la bonificación está supeditada a la contratación de un trabajador. Se podrá solicitar en caso de tener a cargo menores de doce años o familiares en situación de dependencia.

Medidas para favorecer la contratación

  • Bonificaciones a la contratación de familiares: Los autónomos que contraten indefinidamente a familiares (cónyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, suegros, nietos, yernos y nueras) podrán beneficiarse de una bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses. No se verán limitados por el número de contrataciones y el perfil del empleado como actualmente, ya que las ayudas solo se conceden en el caso de contratos a jóvenes menores de 30 o un familiar menor de 45 años. Entre los requisitos se pide que no haya habido ningún despido improcedente en los 12 meses anteriores y mantener el nivel de empleo  seis meses tras el periodo bonificado.
  • Contratación de hijos con discapacidad: para este colectivo se amplía a hijos mayores de 30 años la posibilidad de contratar por cuenta ajena sin derecho a desempleo a hijos que convivan con el autónomo en el domicilio familiar.

 Compaginar pensión jubilación con trabajo autónomo

  • Si eres trabajador por cuenta propia en edad de jubilación y tienes personal contratado en tu negocio podrás compaginar tu actividad y recibir el 100% de la pensión. Hasta el momento, los autónomos en esta situación solo reciben el 50% de la prestación.

Nuevas deducciones fiscales para los autónomos

Se introducen dos importantes novedades en cuanto a gastos deducibles en el IRPF con entrada en vigor en enero de 2018:

  • Suministros domésticos: el autónomo que trabaje desde casa y así se lo haya notificado a Hacienda, podrá deducirse un 30% de los suministros de electricidad, gas, agua, telefonía e internet de la parte de la vivienda afecta a la actividad. Hasta ahora la Dirección General de Tributos sólo acepta la desgravación en caso de disponer de contadores separados, algo nada habitual que deriva en la no deducción de estos gastos o, en su defecto, en la deducción errónea.
  • Gastos por manutención: finalmente el autónomo podrá deducirse 27,27 euros diarios (48 euros en el extranjero) en concepto de gastos de dietas  y manutención con los siguientes requisitos:
    • que se deban al desarrollo de la actividad económica,
    • que se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería,
    • que se paguen por medios electrónicos y que se disponga de factura completa (no vale factura simplificada ni tickets)

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